不要太勉强，灵感也需要有冲动的感觉。


报到，一切从新开始。努力！加油！

这个没什么大碍，因为投诗状的活动对象已经逐渐转为主要面向非书苑成员了。

回来吗？我正在大干一场……

人是多多益善，来一个是一个，来一双是一双，来一群我也照收……

对于此事，我也不知道如何做才好，才不会伤害大家的感情，才不会打击大家的积极性。

是的，有一点必须明确，我们必须精益求精，不能滥竽充数。而且我也相信，书苑的成员不会单纯的抱着为了奖励而随意发帖……就算是，那他（她）就算一个月发个几百个主题帖也不过最高是5威望，值得吗？何必呢？（书苑的全体成员都想一下），真的为了5威望要那么积极的滥发主题帖，我建议你去申请当版主，推荐人可以写我，版主的工资更高。
还有一点我们也需要彼此理解一下，毕竟我们的水平参差不齐。水平好的，也多参与交流，该指点的指点，该指正的指正（如果他有意见就让他来找我，要骂要说我都照单全收）。水平差点的，更要自觉才积极参与交流（除了主题帖，回复他人的一样很重要），多看看他人优秀的，多向他人学习（书苑还有个潜在的宗旨就是互相学习，共同进步）。


另外，我个人有两点提议：
1、老k（sk3518626）能够积极关注书苑的情况并及时提出相关的一些好的意见和看法，提议由他担任书苑诗社的社长，希望他以后能够一如既往的关心书苑，为书苑的发展做些贡献。
2、疯子（一夜风凉）转为文社成员，并提议由他担任文社社长。给他一些“小米加步枪”，让他去现代风发展文社的“根据地”。我们全书苑的成员都应该去关注和协助，文社是书苑的右手，书苑要是少了一只手怎么行呢（诗社更不能搁浅）？
大家以为如何？请考虑一下再回复，因为回复之后就请你有所行动（我已经准备好了，大家呢？）。

你那个工资制度确实有它的优点。
不过我考虑到一些因素才觉得改用目前的……
就目前的情况来看
1、大家的水平本来就参差不齐，往往水平高的比较少数，需要照顾一下水平低的，不能打击他们的积极性。书苑除了文章的质量，还需要一点“人气”。不然，没有水平低的，水平高的也不会待很久……
2、书苑目前的规模，严格的说已经算不上什么规模了，就几个人在“做事”。而新人（其中不乏水平高的）刚来时都比较含蓄，对书苑的态度有所保留。要让他们尽快熟悉书苑，适应大家，最好的方法就是积极交流，而对于质量的要求可以稍微减低一下。
3、文社与诗社的打分标准不同，从现在的情况来看，文社成员在弄墨轩获得原创的难度稍微大了点。从以往的书苑工资领取情况，或者从舞文驻版奖励的情况，都可以看出。这不利于发展文社，而书苑需要发展文社。
……
可能我想的不够全面，大家有什么意见请尽管提出来。我们但是为了书苑……

那你是觉得是35篇太少，还是5威望太多呢？这个可以通过讨论，再给出个合理的数据。

书苑其他成员也可以发表35个主题帖，如果水平高的（获得原创的）还能获得更多的奖励，这对于书苑内部来说，应该还算公平。
对于舞文驻版，可以适当的调整驻版奖励，也可以整合书苑和驻版。实在不行，舞文驻版成员也可以加入书苑，书苑是大大的欢迎（说笑了）。

嘿嘿，原来你是在为元老们鸣不平。不过这个好像是一种潜规则，元老们也曾经活跃过（或有个别像常青树），而新来的也会慢慢的变成元老级人物的。

……

没错，还是个感冒的疯子，同时也是个很臭美的疯子。

我先把两个不是很重要的先下，整合得再等一阵子。